Высокий конкурс на судостроительные, IT и медицинские специальности – не единственная возможность получить востребованную профессию. В колледжах Приморского края продолжается приём на направления, которые сегодня только набирают популярность, но уже востребованы работодателями и имеют большие перспективы.

Программы субсидирования стали эффективным инструментом поддержки рынка труда. Отделение СФР компенсирует работодателям часть расходов на выплаты новым сотрудникам: молодым специалистам, людям с инвалидностью, тем, кто потерял работу из-за сокращения или длительное время находится в статусе безработного. Работа ведётся под эгидой национального проекта «Кадры», инициированного Президентом Российской Федерации Владимиром Путиным.

Приёмная кампания в приморских колледжах идёт полным ходом. На сегодня абитуриенты подали больше 8 тысяч заявлений. При этом больше 2 тысяч мест пока свободны. Те, кто ещё определяется с выбором, могут подать документы до 15 августа.

Как рассказали специалисты краевого министерства профобразования, чаще всего абитуриенты отдают выбор сферам судостроения, поварского дела, логистики и сестринского дела. За ними идут IT-специальности, мехатроника и интеллектуальные системы. Интерес к рабочим профессиям тоже бьёт рекорды: помощник машиниста, автомеханик и сварщик – в топе уже не первый год.

Общественные наблюдатели побывали в муниципальной библиотеке №4 «Историческая книга» (ул. Горького, 14А) и оценили результаты ремонта по модельному стандарту. Пространства учреждения полностью преобразились, и совсем скоро оно откроет двери для посетителей. Обновление прошло в рамках регионального проекта «Семейные ценности и инфраструктура культуры Приморского края», входящего в национальный проект «Семья».    

В Приморье для граждан старшего поколения с 2019 года реализуется программа «Активное долголетие». На данный момент для пожилых приморцев действуют шесть центров, более 500 клубов по интересам, свыше 200 общественных площадок и порядка 100 общественных пространств. Пенсионеры могут интересно и с пользой для здоровья провести время, бесплатно присоединиться к творческим и спортивным занятиям, получить новые навыки. Работа ведётся под эгидой национального проекта «Семья», инициированного Президентом Российской Федерации Владимиром Путиным.

В Приморском крае продолжается системная работа по укреплению кадрового потенциала здравоохранения. Работа ведётся по федеральному проекту «Медицинские кадры» национального проекта «Продолжительная и активная жизнь» . Для привлечения и закрепления специалистов в регионе действует комплекс федеральных и региональных мер поддержки.

Ежемесячно отделение Социального фонда России по Приморскому краю направляет семьям около 1,7 миллиарда рублей. Поддержка охватывает период от беременности до совершеннолетия ребёнка, а в отдельных случаях продолжается во время его обучения в вузе или колледже. Работа ведётся по поручению Президента России в рамках национального проекта «Семья» и позволяет родителям получать положенные меры поддержки без лишнего сбора документов.

Глава Находки Тимур Магинский представил опыт гармонизации межнациональных отношений на Форуме «Малая Родина – Сила России». Мероприятие объединило во Владивостоке более 150 муниципальных управленцев из разных регионов Дальнего Востока, а также представителей Донецкой Народной Республики и Ставропольского края.  

Начался приём заявок на соискание национальной премии «Человек труда». Всероссийский конкурс проводится в рамках партийного проекта «Выбирай своё» партии «Единая Россия».  

В 2026 году премия присуждается по шести номинациям. Номинация «Технологический лидер» предназначена для тех, кто внедрил инновации, повысил эффективность производства или создал новые продукты и решения. В номинации «Лучший наставник» участвуют специалисты, передающие опыт молодым коллегам и помогающие им профессионально расти. Номинация «Молодой специалист» открыта для работников от 18 до 35 лет, уже добившихся заметных успехов и проявляющих инициативу. «Семейные трудовые династии» — для семей, где минимум три поколения трудятся в одной профессии или на одном предприятии, либо общий трудовой стаж всех членов семьи в одной сфере составляет не менее 50 лет. Номинация «Совет ветеранов» — для руководителей или представителей организаций, сохраняющих трудовые традиции и накопленный опыт. Номинация «Трудовое патриотическое воспитание» — для тех, кто много лет занимается воспитанием молодёжи в духе любви к Отечеству через труд и общественно полезные дела.  

29 выпускников школ и ссузов подали заявление в медицинские вузы от Находкинской больницы. Обучение будущих врачей финансируют по национальному проекту «Продолжительная и активная жизнь» по инициативе «Единой России». После завершения подготовки молодых специалистов трудоустраивают в поликлиники и стационары медучреждения.  

Центр занятости населения в г. Находке объявляет о старте приема заявок на бесплатное обучение работников предприятий в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры».  

Программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования направлены на подготовку специалистов, способных обеспечить технологическое лидерство компаний и повысить их конкурентоспособность.  

Более семисот юных жителей Находки вместе с семьями стали участниками разнообразных активностей проекта «Этнокалейдоскоп. Азбука». Проект реализовала находкинская общественная молодежная организация «НИКА» при поддержке гранта Губернатора Приморья.