Информация для пользователей
Раздел находится в разработке. Данные ожидаются ...
1. Паспорта всех членов молодой семьи, страницы: 2,3,4,5,6,7 и 14,16,17;
2. Свидетельства о рождении всех членов молодой семьи;
3. Свидетельства о заключении брака, о расторжении брака;
4. Выписка из поквартирной карточки либо выписки из домовой книги с места жительства всех членов молодой семьи;
В случае регистрации заявителя и членов его молодой семьи по различным адресам вышеуказанный документ предоставляется с мест их регистрации.
5. Документы, подтверждающих право пользования жилым помещением, занимаемым заявителем и членами его семьи:
- договор приватизации;
- свидетельство о государственной регистрации права с двух сторон (при наличии);
- договор купли-продажи;
- договор найма;
- ордер и т.п.
В случае регистрации заявителя и членов его семьи по различным адресам вышеперечисленные документы предоставляются с места их регистрации.
6. Техническая документации на жилые помещения:
- Для квартир: технический паспорт или кадастровый паспорт;
- Для комнат: технический паспорт с поэтажным планом и экспликацией.
В случае регистрации заявителя и членов его семьи по различным адресам вышеперечисленные документы предоставляются с места их регистрации.
При отсутствии вышеуказанных документов обращаться по адресу: ул. Сенявина, 13,ул. Школьная, 18 - МФЦ;
7. Справки из архива Центра государственной регистрации прав о наличии прав на имеющееся (имевшееся) недвижимое имущество заявителей и совместно зарегистрированных членов молодой семьи за период с 09.12.1996г. по 06.12.1998г. (в том числе на предыдущие фамилии). (Росреестр, ул. Красноармейская, 12).
8 Информация о регистрации по месту жительства гражданина и всех членов его семьи, содержащаяся в базовом государственном информационном ресурсе регистрационного учета граждан Российской Федерации по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации, предоставленная территориальным органом Министерства внутренних дел Российской Федерации (Справки с УФМС на каждого совместно зарегистрированного члена семьи (ул. Кольцевая, 47), действительна 7 дней с момента выдачи.
9. (Копии+оригиналы) СНИЛС (на каждого члена молодой семьи) (при отсутствии даты регистрации на СНИЛС, предоставить справку, подтверждающую регистрацию в системе индивидуального персонифицированного учета) Пенсионный фонд, ул. Дзержинского, 12).
В случае, если не прошло 5 лет с предыдущего места жительства гражданина предоставляются дополнительно:
-Информация о регистрации по месту жительства гражданина и членов его семьи, содержащаяся в базовом государственном информационном ресурсе регистрационного учета граждан Российской Федерации по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации, предоставленная территориальным органом Министерства внутренних дел Российской Федерации
-Документы, подтверждающие право пользования жилым помещением, занимаемым заявителем.
- Информация о регистрации по прежнему месту жительства гражданина и всех членов его семьи, содержащаяся в базовом государственном информационном ресурсе регистрационного учета граждан Российской Федерации по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации, предоставленная территориальным органом Министерства внутренних дел Российской Федерации, действительна 7 дней с момента выдачи.
- справка, выданная государственным учреждением, уполномоченным на постоянное хранение технических паспортов, оценочной и учетно-технической документации, о наличии (отсутствии) права собственности гражданина и (или) членов его семьи на объекты недвижимости (в случае, если прежнее место жительства было за пределами Приморского края).
График заседаний общественной комиссии в 2022 году
| Заседание общественной комиссии по проведению рейтингового голосования | 03.02.2022 |
| Заседание общественной комиссии о ходе реализации муниципальной программы | 07.02.2022 |
| Заседание общественной комиссии по проведению рейтингового голосования | 14.03.2022 |
| Заседание общественной комиссии о ходе реализации муниципальной программы | 14.03.2022 |
Уважаемые руководители предприятий торговли!
Управление потребительского рынка, предпринимательства и развития туризма администрации Находкинского городского округа доводит до Вашего сведения, что в целях выполнения задачи, поставленной Губернатором Приморского края О. Н. Кожемяко, по обеспечению населения края основными продуктами питания по доступным ценам, министерством промышленности и торговли Приморского разработан социальный проект «Доступное Приморье» (далее – Проект).
Ориентируясь на минимальные средние цены в Дальневосточном регионе, определены рекомендуемые цены на продовольственные товары, реализуемые в рамках Проекта.
Совместно с департаментом информационной политики разработаны элементы визуализации Проекта (логотип, стикеры, ценники) для размещения в торговом зале и на полочном пространстве (прилагаются). Участником проекта может стать любое юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, которые смогут предусмотреть наличие на торговой полке в объекте торговли по одному виду каждого наименования из 24 позиций (одномоментно не менее 15 наименований) основных продуктов питания по социально ориентированным ценам.
Если Вас заинтересует участие в данном Проекте, просьба сообщить в управление потребительского рынка, предпринимательства и развития туризма администрации Находкинского городского округа о своем решении по е-mail: torg@nakhodka-city.ru тел. 8 (4236) 69-91-90 и 8 (4236) 69-21-14.
- Дизайн-проект благоустройства территории Видовая №1.docx
- Дизайн-проект благоустройства территории сквер в районе «Камень дружбы породненных городов Находка-Майдзуру»
- Дизайн-проект благоустройства территории сквер Школьный
- Итоговый протокол заседания общественной комиссии Находкинского городского округа о результатах отбора общественных территорий, подлежащих благоустройству в первоочередном порядке в 2022 году в рамках реализации муниципальной программы «Формирование современной городской среды Находкинского городского округа» на 2018-2024
- О назначении рейтингового голосования по отбору общественных территорий, подлежащих благоустройству в первоочередном порядке в 2022 году в рамках реализации муниципальной программы «Формирование современной городской среды Находкинского городского округа» на 2018-2024 годы, утвержденной постановлением администрации Находкинского городского округа от 22.11.2017 № 1632 от 15.04.2021 №406
Конкурсы
ВНИМАНИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ!
Приглашаем к участию во всероссийском конкурсе
«Российская организация высокой социальной эффективности» - 2023 (РОВСЭ - 2023) осуществляющих деятельность на территории Приморского края!
(по результатам деятельности организаций за 2022 год)
В Приморском крае начался региональный этап всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» – 2023.
Цель конкурса – привлечение общественного внимания к важности решения социальных вопросов на уровне организаций, демонстрация конкретных примеров решения социальных задач, а также стимулирование организаций к заимствованию положительного опыта в данной области. Проведение конкурса – возможность для организаций продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, достижения по работе с персоналом, улучшению условий и охраны труда, развитию социального партнерства, формированию здорового образа жизни.
Конкурс проводится в два этапа: на федеральном и региональном уровнях с участием сторон социального партнерства. В 2023 году конкурс проводится по следующим номинациям:
- За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы.
- За создание и развитие рабочих мест в организациях непроизводственной сферы.
- За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы.
- За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы.
- За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы.
- За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы.
- За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы.
- За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы.
- За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы.
- За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы.
- Малая организация высокой социальной эффективности.
- За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности.
- За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях производственной сферы.
- За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях непроизводственной сферы.
- За трудоустройство инвалидов в организации.
- За поддержку работников-многодетных родителей и их детей в организациях производственной сферы.
- За поддержку работников-многодетных родителей и их детей в организациях непроизводственной сферы.
Уполномоченным органом по организации и проведению регионального этапа Конкурса в Приморском крае является министерство труда и социальной политики Приморского края.
Приём заявок на краевой этап Конкурса до 02 мая 2023 года.
Заявки на участие формируются только в электронном виде с приложением отсканированных образов документов согласно п. 21 методическим рекомендациям в электронном кабинете программно-информационного комплекса ПИК «Мониторинг» в информационно-коммуникационной сети Интернет https://ot.rosmintrud.ru/.
Информация о Конкурсе размещена на официальном сайте министерства труда и социальной политики Приморского края: http://soctrud.primorsky.ru/ Труд/ Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности»/Документы.
Участниками конкурса могут быть организации, зарегистрированные на территории Приморского края независимо от организационно-правовой формы, формы собственности и осуществляемых видов экономической деятельности, а также их филиалы по согласованию с создавшими их юридическими лицами.
Участие в региональном и федеральном этапах Конкурса:
- Осуществляется на бесплатной основе.
- Организация может принять участие в нескольких номинациях Конкурса.
- Заявки на участие подаются по каждой номинации отдельно.
Участие в региональном этапе конкурса осуществляется на основе самовыдвижения либо по представлению объединений профсоюзов и работодателей при условии соответствия критериям допуска.
ВНИМАНИЕ!
Организации, занявшие 1 место, победители в номинации регионального этапа Конкурса в предшествующем году, в текущем году в региональном этапе Конкурса в данной номинации не участвуют.
Основные требования, к организациям, желающим принять участие в конкурсе:
организация осуществляет свою деятельность не менее трех лет;
организация не находится в стадии ликвидации, не признана банкротом, и её деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях;
организация не имеет задолженности по платежам, включая текущие, в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды на дату, предшествующую дате подачи заявки на участие в конкурсе не более чем на месяц, за исключением задолженности, возникшей в результате округления сумм при исчислении налогов налоговым органом;
организация не имела случаев производственного травматизма со смертельным исходом в течение года, предшествующего конкурсу.
организация не имеет неустраненные нарушения трудового законодательства, в том числе просроченную задолженность по заработной плате и другим выплатам работникам;
работники и работодатели не находятся в состоянии коллективного трудового спора;
организация не имеет неустраненные нарушения миграционного законодательства в части привлечения иностранных работников;
организация не имеет судебных решений и тяжб, связанных с нарушением трудовых прав работников;
в заявке на участие в конкурсе организацией указаны достоверные сведения, а также в полном объеме представлены документы, предусмотренные настоящими методическими рекомендациями.
Организация вправе подавать заявку на участие в региональном этапе конкурса по одной или нескольким номинациям.
Победителями регионального этапа конкурса по номинации признаются претенденты на призовые места, набравшие наибольшее количество баллов, при условии положительных результатов проверки достоверности сведений, указанных в заявках на участие в конкурсе.
Победители конкурса на региональном уровне и их номинирование для участия в федеральном этапе определяются решением Приморской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, на федеральном − решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
ВНИМАНИЕ!
Пройти регистрацию, получить ЛОГИН и ПАРОЛЬ организации как участника конкурса в электронном кабинете Программно-информационного комплекса «Мониторинг проведения всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» и награждения его победителей» (далее – ПИК «Мониторинг») в информационно-коммуникационной сети Интернет — 1 раз независимо от количества выбранных номинаций.
Ссылка https://ot.rosmintrud.ru/, нажать «Добавить заявку участника конкурса», заполнить карточку заявки, отправить, получить логин и пароль на указанный вами в карточке e-mail пользователя, зайти с их помощью в ПИК «Мониторинг», выбрать период проведения конкурса (текущий год)/ номинации. Далее скачать Инструкцию и далее действовать согласно Инструкции.
|
ВАЖНО! Вся информация, образцы и формы для заполнения по выбранной номинации(ям) размещена на сайте министерства труда и социальной политики Приморского края: Наши конкурсы/ Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности»/ подробнее/ документы https://soctrud.primorsky.ru/page/rossiiskaia_organizatsiia_vysokoi_sotsialnoi_effektivnosti |
Контактное лицо в министерстве: Сердюкова Надежда Геннадьевна, тел. 8(423) 226-56-65 электронная почта Serdyukova_NG@primorsky.ru
- Письмо Министерства труда об участии в конкурсе "Успех и безопасность" 2021 год
- Порядок проведения конкурса "Успех и безопасность" 2021 год
- Приказ Минтруда России от 06.07.2021 №455 и Положение о Всероссийском конкурсе на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность» 2021 год
- Всероссийский конкурс Успех и безопасность - 2019
СТАРТ РЕГИСТРАЦИИ
НА ВСЕРОССИЙСКИЙ ОТКРЫТЫЙ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ ТУРНИР «ТРУД — ЗНАНИЯ — БЕЗОПАСНОСТЬ. СПЕЦИАЛИСТ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ТРУДА».
Стартовала регистрация на Всероссийский открытый интеллектуальный турнир «Труд-Знания-Безопасность Специалист в сфере охраны труда».
Принять участие в турнире могут руководители служб охраны труда, а также специалисты в данном направлении. Интеллектуальный турнир «Труд-Знания-Безопасность» проводится пятый год подряд Министерством труда и занятости населения Кузбасса и направлен на привлечение внимания к теме эффективного и безопасного труда.
Турнир пройдёт в три этапа. Два первых этапа будут проводиться online: первый - с 15 по 24 августа 2022 года, второй - 29 августа 2022 года. Финальный третий – практический этап турнира планируется провести 29 сентября 2022 года
на площадке Всероссийской недели охраны труда 2022 (г. Сочи).
Зарегистрироваться для участия необходимо до 15 августа 2022 года
на официальном сайте турнира – tzb.team, где также можно познакомиться
с подробностями проведения турнира, следить за всеми новостями и последними результатами. Регистрация участников в турнире на официальном сайте – tzb.team будет продолжена до старта I этапа – 15 августа 2022 года.
Количество участников от одной организации не ограничено.
Участие в турнире бесплатное.
Контактное лицо от министерства труда и занятости населения Кузбаса
по вопросам участия и регистрации в Турнире - Григорьева Екатерина Александровна, телефон: 8 (3842) 58-72-99,электронная почта: ot@ufz-kemerovo.ru.
Ссылка на официальный источник информации: https://mintrud.gov.ru/labour/66.
В случае возникновения технических проблем участникам турнира следует обратиться в техническую поддержку по телефону: 8-800-775-53-10.
25 октября 2023 года группа «Актион Охрана труда» организует съезд специалистов по охране труда.
Цель съезда - создать единую площадку в центре столицы России для общения представителей профессионального сообщества, направленного на совершенствование законодательства в сфере охраны труда и создание безопасных условий труда.
Участие в съезде бесплатное.
Место проведения: Москва, Кремль, Государственный Кремлёвский Дворец Управления Делами Президента Российской Федерации.
В Большом зале Кремля выступят специалисты профильных министерств и ведомств, авторитетные эксперты, специалисты из крупных компаний. В программе изменения в охране труда в 2023 году и планы на 2024 год. Обсуждение важных вопросов и обмен опытом.
Чтобы принять участие в данном мероприятии, нужно зарегистрироваться через сайт https://kremlin.trudohrana.ru/
Подробности по телефону: +7 (963) 690-70-61 — Молчановская Наталья Евгеньевна, представитель Актион Охрана труда (эл.почта: kremlin.trudohrana@action.group).
Программа Съезда специалистов по охране труда в Кремле, 25 октября 2023 года
Сессия 1. Государственное управление охраной труда. Главные изменения в охране труда: итоги 2023 года и планы на 2024 год.
Сессия 2. Контроль и надзор 2023-2024. Организация контрольной (надзорной) деятельности за соблюдением новых требований охраны труда. Расследование несчастных случаев.
Сессия 3. СИЗ. Новые правила обеспечения работников СИЗ. Переход на единые типовые нормы выдачи СИЗ.
Сессия 4. Система управления охраной труда. Оценка профрисков. Культура безопасности для снижения травматизма.
Сессия 5. Цифровизация процессов в охране труда. Электронные информационные ресурсы. Переход на электронный документооборот в охране труда.
Об организаторе
Группа Актион Охрана труда входит в медиахолдинг Актион и отвечает за информационную поддержку специалистов по охране труда. Выпускает печатные и электронные профессиональные издания, справочные системы, проводит дистанционное обучение. Официальная страница https://action-ot.ru/.
Партнеры Съезда специалистов по охране труда в Кремле: научно-исследовательский центр по разработке безопасных средств защиты кожи «АРМАКОН», консалтинговая группа «ТЕРМИКА», компания «БИОСОФТ», медицинские центры «Деломедика», n-Eo – достоверные онлайн-опросы.
Ежегодный городской конкурс детского рисунка «Охрана труда глазами детей»
1. Организатором конкурса является отдел по труду администрации Находкинского городского округа.
2. Участниками конкурса являются учащиеся образовательных организаций, воспитанники краевых государственных учреждений социального обслуживания семьи и детей, расположенных в Находкинском городском округе, по двум возрастным группам:
младшая возрастная группа - с 7 до 9 лет (включительно);
старшая возрастная группа - с 10 до 15 лет (включительно).
3. Конкурс проводится в целях привлечения общественного внимания к вопросам охраны и безопасности труда, сокращения и профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, воспитания у детей уважительного отношения к труду и охране труда.
4. Задачами конкурса являются:
- формирование у детей знаний о безопасности труда, понимания значимости соблюдения требований охраны труда в процессе трудовой деятельности;
- привлечение внимания детей к проблемам производственного травматизма и его профилактике;
- развитие интеллектуальных и творческих способностей у детей.
5. На конкурс принимаются детские рисунки, изображающие труд людей различных профессий и специальностей с применением спецодежды и других средств индивидуальной защиты работников, в том числе содержащие призывы работать безопасно, а также изображающие возможные угрозы жизни и здоровью работников вследствие несоблюдения требований охраны труда.
6. Детские рисунки, направленные на конкурс, возврату не подлежат. Конкурсные работы могут быть использованы в экспозиционной, издательской и благотворительной деятельности без согласия участников конкурса.
7. Участник конкурса представляет только одну конкурсную работу.
8. К участию в конкурсе допускаются конкурсные работы, выполненные на бумаге, ватмане, холсте в любой технике рисования (масло, акварель, тушь, мелки, цветные карандаши и другое), в формате не менее А4 (210х297) и не более АЗ (297х420), в цветном или черно-белом исполнении, без рамок и ламинирования.
9. Конкурсные работы должны сопровождаться этикеткой с информацией об участнике конкурса (с оборотной стороны конкурсной работы, размером 5 смх10 см):
- тема, наименование конкурсной работы;
- фамилия, имя, возраст;
- наименование и адрес образовательной организации, учреждения социального обслуживания.
10. Участники конкурса (законные представители участников конкурса) в период с 1 октября 2022 года по 15 ноября 2022 года представляют лично (направляют почтой) конкурсные работы, в отдел по труду администрации Находкинского городского округа по адресу: 692904, г. Находка, ул. Школьная, 18, кабинет 417.
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
детских рисунков, направленных на ежегодный городского конкурс детского рисунка «Охрана труда глазами детей»
|
№ п/п |
Критерии оценки |
Количество баллов |
|
1 |
Актуальность идеи – демонстрация важности и значимости охраны труда (да/нет). |
5/0 |
|
2 |
Доступность для восприятия окружающими четкость и ясность отображения конкретной идеи (да/нет). |
5/0 |
|
3 |
Оригинальность творческого замысла - интересный, увлекательный сюжет (да/нет). |
5/0 |
|
4 |
Особенности изображения - сложность в передаче форм, узнаваемость предметов, присутствие лозунгов или атрибутов, связанных с охраной труда (да/нет). |
5/0 |
|
5 |
Композиционное решение – заполняемость листа, разнообразие размеров предметов (да/нет). |
5/0 |
|
6 |
Колорит детского рисунка – гармоничное цветовое решение (да/нет). |
5/0 |
|
7 |
Пластика - выразительность в передаче движения и мимики (да/нет). |
5/0 |
|
8 |
Отражение гражданской позиции (патриотизм) (да/нет). |
5/0 |
Для доступа к участию во Всероссийских рейтингах и Всероссийских конкурсах необходимо зарегистрироваться до 01 февраля 2022 года по следующим ссылкам:
для организаций крупного бизнеса: https://eisot.creatium.site/rating-large;
для организаций среднего и малого бизнеса: https://eisot.creatium.site/rating-average-small;
«Лучший специалист по охране труда»: https://eisot.creatium.site/bestcpecOT;
«Лучшие цифровые решения по охране труда»: https://eisot.creatium.site/best-digital.
- Постановление Правительства Приморского края от 29.07.2020 №653-пп "О проведении краевого конкурса на лучшую постановку работы по охране труда в Приморском крае"
- Протоколы заседания конкурсной комиссии по подведению итогов краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда за 2019 год
12 сентября 2023 года в Центре событий РБК пройдет масштабная конференция «УСЛОВИЯ ТРУДА В НОВОЙ РЕАЛЬНОСТИ. КАК ПРИВЛЕЧЬ И СОХРАНИТЬ ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ. HR – БРЕНД И КУЛЬТУРА БЕЗОПАСНОСТИ»
Ключевой темой мероприятия станут вопросы о том, кто в нынешних условиях рекордно низкой безработицы в России диктует правила на рынке труда - работники или работодатели? Хорошо это или плохо?
Как привлечь, сберечь и сохранить трудовые ресурсы в новых реалиях?
Прогнозы экспертов рынка труда говорят о прогрессирующем нарастании спроса на синие воротнички.
"По предварительным оценкам, для развития ключевых отраслей в промышленно-производственных секторах и сельском хозяйстве в горизонте пяти лет нам потребуется более одного миллиона узкоспециализированных специалистов" – заявил недавно глава Минтруда России Антон Котяков. Рабочие руки дорожают, при этом уровень зарплат для кандидатов на заполнение горячих вакансий перестает быть единственным ключевым фактором при трудоустройстве. Условия труда, их безопасность в свете изменений в 10-м разделе Трудового кодекса, обеспечение современными СИЗ, организация рабочих мест и социальные гарантии выходят на первый план и диктуют обновленную российскую повестку Устойчивого развития. Также, несмотря на прогрессирующую изоляцию, Россия не сможет избежать мировых трендов на перестройку организации труда и пересмотр традиционных трудовых отношений.
Вместе с ведущими экономистами, учеными, а также топ-менеджерами крупнейших промышленных компаний страны обсудим самые успешные и самые провальные практики, разберем тренды, рассмотрим эффективные инструменты работы с персоналом. Представим модель рабочего места будущего.
Конференция пройдет в рамках мероприятий Деловой программы выставки БИОТ-2023.
В программе:
- Рабочее место будущего. К чему готовиться уже сейчас? HR – бренд в шторме перемен.
- Рынок работника или работодателя: кто диктует условия? Прогнозы, тренды, новый взгляд на Устойчивое развитие.
- Культура безопасности на производстве в условиях изменения законодательства. Внедрение риск-ориентированного подхода. Разбор кейсов крупнейших работодателей».
- Шоу-показ и выставка средств индивидуальной защиты, униформы, корпоративной одежды.
7 + часов полезного контента и живого общения.
15 + ТОП спикеров. 400 + участников.
Дата проведения: 12 Сентября 2023 г. с 10.00 по МСК
Место: Москва, Центр событий РБК. Космодамианская наб. 52., стр. 7.
Организатор: Ассоциация «СИЗ»
Соорганизаторы и Партнеры: РУСАЛ, ГК Спецобъединение, Международный Форум Труда.
Генеральный информационный партнёр мероприятия: медиахолдинг РБК.
Регистрация на сайте: https://biot-asiz.ru
Ежегодный городской смотр-конкурс на лучшую постановку работы по охране труда среди организаций Находкинского городского округа в 2022 году.
Целями смотр-конкурса являются:
- привлечение общественного внимания к важности решения вопросов обеспечения безопасных условий труда в организациях Находкинского городского округа;
- пропаганда улучшения условий труда и культуры производства;
- совершенствование работы по обеспечению условий труда работников, отвечающих требованиям безопасности и гигиены;
- стимулирование работодателей к улучшению условий труда и сохранению здоровья работников, а также работников к соблюдению требований охраны труда;
- повышение квалификации специалистов по охране труда, пропаганда лучших практик организации работы в области охраны труда;
- наработка навыков организации и реализации на территории Находкинского городского округа мероприятий, направленных на информирование работников по вопросам ВИЧинфекции и недопущения дискриминации и стигматизации в трудовых коллективах лиц, живущих с ВИЧ-инфекцией.
Участниками смотра-конкурса являются организации, осуществляющие производственную деятельность на территории Находкинского городского округа, независимо от формы собственности, отраслевой принадлежности и численности работников в них.
Смотр-конкурс проводится по номинациям:
«Лучшая организация Находкинского городского округа по постановке работы в области охраны труда, численность работников которой превышает 50 человек».
«Лучшая организация Находкинского городского округа по постановке работы в области охраны труда, численность работников которой не превышает 50 человек».
«Лучшая организация Находкинского городского округа по постановке работы в области информирования работников по вопросам ВИЧ-инфекции».
Прием заявлений и информационных карт участников проводится до 10 декабря (включительно) по адресу: 692904, г. Находка, ул. Школьная, 18, кабинет 417.
- Постановление №1101 от 27.10.2021 О создании комиссии по проведению городского смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда среди работодателей Находкинского городского округа
- Постановление №1100 от 27.10.2021 Об утверждении Положения о городском смотре-конкурсе на лучшую постановку работы по охране труда среди работодателей Находкинского городского округа
- Формы для заполнения (Приложение 1-4 к Постановлению №1100 от 27.10.2021)
- Итоги заседания комиссии по проведению ежегодного городского смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда среди работодателей Находкинского городского округа за 2021 год
- Итоги заседания комиссии по проведению ежегодного городского смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда среди работодателей Находкинского городского округа за 2020 год
- Итоги заседания комиссии по проведению ежегодного городского смотра-конкурса на лучшую постановку работы по охране труда среди работодателей Находкинского городского округа за 2019 год
- Итоги заседания комиссии по проведению ежегодного городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда среди работодателей Находкинского городского округа за 2018 год
